中國(guó)無(wú)人機(jī)市場(chǎng)的火爆，熱到賣(mài)家在淘寶上都已經(jīng)玩出了花，價(jià)位竟然可以放肆到從100元至50萬(wàn)都有。操控?zé)o人機(jī)需要專業(yè)培訓(xùn)，甚至還有無(wú)人機(jī)駕照的出現(xiàn)，所以無(wú)人機(jī)操控飛行有風(fēng)險(xiǎn)，說(shuō)不準(zhǔn)還會(huì)把你的頭給打傷，因此，100元的無(wú)人機(jī)買(mǎi)來(lái)看看就好，千萬(wàn)不要做特技飛行，或者拿來(lái)求婚之類的，因?yàn)楹蠊麩o(wú)法想象。

　　50萬(wàn)的無(wú)人機(jī)，現(xiàn)在都知道是?？敌埴椣盗械男袠I(yè)無(wú)人機(jī)。因?yàn)楹？低暤墓倬W(wǎng)并無(wú)報(bào)價(jià)，所以這個(gè)價(jià)格從何而來(lái)的，耐人尋味，也不排除這是噱頭的宣傳。但淘氣的淘寶賣(mài)家就喜歡這個(gè)噱頭，堅(jiān)決打出了50萬(wàn)的單價(jià)，有圖為證：

　　但這淘寶賣(mài)家是掛羊頭賣(mài)狗肉，看下面的“掌柜推薦”就明白，他這是要賣(mài)隔壁老華的攝像機(jī)，雄鷹無(wú)人機(jī)只是搜索入口的招牌。

　　幾經(jīng)追問(wèn)，我們也沒(méi)能問(wèn)到此“神機(jī)”到底賣(mài)多少錢(qián)。如果是50萬(wàn)，應(yīng)該不是單機(jī)價(jià)格，還會(huì)涉及其他配套設(shè)備和操作系統(tǒng)（雄鷹系列行業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)系統(tǒng)包含飛行器、云臺(tái)及地面站三個(gè)部分）。

　　當(dāng)然，本文不是探討無(wú)人機(jī)的價(jià)格，這樣顯得很low，但是文章的最后，還是會(huì)涉及到錢(qián)。

　　企業(yè)不盈利，就如同犯罪。這句話大家都說(shuō)有道理，所以無(wú)人機(jī)市場(chǎng)，特別是中國(guó)的無(wú)人機(jī)市場(chǎng)，目前已經(jīng)占據(jù)全球民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)近九成的出口份額，在國(guó)內(nèi)有將近200家無(wú)人機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，主要聚集在深圳、杭州及北京等科技領(lǐng)域發(fā)達(dá)的城市。它們可都不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)可以賺錢(qián)的市場(chǎng)，安防行業(yè)級(jí)市場(chǎng)就是一個(gè)散發(fā)著肉香味的市場(chǎng)——穩(wěn)定的安保投入，高額的利潤(rùn)保障。

　　安防無(wú)人機(jī)的應(yīng)用

　　無(wú)人機(jī)在安防領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，公安、交通、能源、司法均有眾多應(yīng)用。而消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)企業(yè)看上行業(yè)級(jí)市場(chǎng)，除了消費(fèi)市場(chǎng)的越來(lái)越亂之外，就是行業(yè)級(jí)市場(chǎng)對(duì)無(wú)人機(jī)技術(shù)的要求更為高端，技術(shù)門(mén)檻所帶來(lái)的技術(shù)成本會(huì)淘汰一大批無(wú)人機(jī)企業(yè)，以雄鷹系列無(wú)人機(jī)為例，30倍光學(xué)變焦，支持1080P圖像視頻實(shí)時(shí)回傳，3軸增穩(wěn)云臺(tái)，支持可見(jiàn)光、4K、熱成像等掛載，微波圖傳技術(shù)，圖傳距離可達(dá)10KM；數(shù)字跳頻技術(shù)，抗干擾、防劫持能力強(qiáng)。這些沒(méi)有豐富的行業(yè)技術(shù)積累和研發(fā)創(chuàng)新能力，豈是一般無(wú)人機(jī)企業(yè)敢輕易下手的。

　　行業(yè)無(wú)人機(jī)的優(yōu)勢(shì)

　　不信，可以從已經(jīng)發(fā)布的消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)與行業(yè)無(wú)人機(jī)的參數(shù)對(duì)比來(lái)看，行業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)甩消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)幾條街是不成問(wèn)題的（閱讀 對(duì)比?？低曅袠I(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)與大疆、小米消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)）。

　　結(jié)合雄鷹系列無(wú)人機(jī)，業(yè)內(nèi)人士總結(jié)了安防行業(yè)無(wú)人機(jī)所具有的三種優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)級(jí)系統(tǒng)，包括飛行器、地面站、云臺(tái)，無(wú)人機(jī)還支持GB28181標(biāo)準(zhǔn)接入?yún)f(xié)議；2、行業(yè)級(jí)服務(wù)，提供完善的售后服務(wù)和保險(xiǎn)；3、行業(yè)級(jí)圖傳和數(shù)傳鏈路，圖傳距離遠(yuǎn)，數(shù)傳鏈路穩(wěn)定可靠，續(xù)航時(shí)間可達(dá)1個(gè)小時(shí)，作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)（測(cè)評(píng) ?？低昒AV-MX4080A 雄鷹系列行業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)）。

　　以下圖片為?？低暉o(wú)人機(jī)在臨安泥石流搶險(xiǎn)所拍攝的畫(huà)面，圖片摘自海康公布的資訊。

無(wú)人機(jī)通訊距離最遠(yuǎn)達(dá)10km，深入居民區(qū)觀測(cè)災(zāi)情

30倍光學(xué)變焦，捕捉更多現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)

無(wú)人機(jī)高空大范圍觀測(cè)災(zāi)情

救援領(lǐng)導(dǎo)于災(zāi)情現(xiàn)場(chǎng)觀看實(shí)時(shí)視頻

　　這些畫(huà)面，目前消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)企業(yè)還難以做到。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，在資本的推動(dòng)下，商界沒(méi)有突破不了的界限。如果消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)企業(yè)在資金和研發(fā)實(shí)上有足夠的支撐，進(jìn)來(lái)鬧一鬧也是可能的。

　　這些消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)企業(yè)中，作為全球無(wú)人機(jī)的領(lǐng)頭羊，大疆無(wú)人機(jī)在研發(fā)和資金上，都具備進(jìn)軍安防無(wú)人機(jī)的實(shí)力。據(jù)相關(guān)媒體爆料，大疆無(wú)人機(jī)2015年銷售收入約64億元，凈利潤(rùn)約16.19億元。其當(dāng)前估值為777.08億元，占據(jù)全球無(wú)人機(jī)市場(chǎng)近70%的市場(chǎng)份額，其無(wú)人機(jī)產(chǎn)品被廣泛用于航拍、電影、農(nóng)業(yè)、地產(chǎn)、新聞、消防、救援、能源、遙感測(cè)繪、野生動(dòng)物保護(hù)等領(lǐng)域，并不斷地融入新的行業(yè)應(yīng)用。

　　因此，可以預(yù)見(jiàn)，隨著大疆科技規(guī)模的增大，其業(yè)務(wù)輻射能力也在急速擴(kuò)張。有業(yè)內(nèi)人士表示，大疆科技在智能硬件和物聯(lián)網(wǎng)的布局已經(jīng)開(kāi)始。當(dāng)然，這一切的擴(kuò)張，可能都是基于無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)的體系的建設(shè)，所以相關(guān)的技術(shù)吸收和積累迫在眉睫。以安防行業(yè)為例，如果大疆想要切入這個(gè)領(lǐng)域（已經(jīng)在海關(guān)等行業(yè)有應(yīng)用），必須對(duì)視頻監(jiān)控的相關(guān)技術(shù)有足夠的了解，雖然大疆生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)相機(jī)，但更具專業(yè)性的視頻技術(shù)他們本身并不具備，要想獲得安防行業(yè)的技術(shù)，有兩個(gè)辦法：

　　1、收購(gòu)一家擁有專業(yè)視頻技術(shù)的安防企業(yè)。

　　2、從安防企業(yè)中拉攏專業(yè)的人才。

　　到此，也就引出了本文所想要探討的方向——如果大疆科技要來(lái)挖專業(yè)人才，特別是大企業(yè)的人才，有何對(duì)策？

　　一切沒(méi)有豐厚報(bào)酬做基礎(chǔ)的人才策略，好像都顯得蒼白無(wú)力。這些年從深圳安企的悲慘遭遇可以看出，很多企業(yè)的核心IT技術(shù)人才遭到了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的搶奪，在誘人的薪水面前，多少人經(jīng)受得住呢。安防知識(shí)網(wǎng)2015年曾做過(guò)安防行業(yè)薪資的調(diào)查，對(duì)比平均薪資，安企VS互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，慘?。?/p>

        2015中國(guó)安防行業(yè)薪資報(bào)告（點(diǎn)擊下載）

　　2016中國(guó)安防行業(yè)薪資調(diào)查（掃描參與）

　　筆者詢問(wèn)某大型企業(yè)，如果大疆無(wú)人機(jī)挖人，如何應(yīng)對(duì)，得到的答復(fù)是——傳統(tǒng)的安防企業(yè)，具有一套完整的人才成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，為不同人員制定不同的成長(zhǎng)道路。此外，完善的薪酬福利體系也是吸引人才的方式。

　　好吧，這是個(gè)很好的回答?；蛟S也有人會(huì)說(shuō)，薪水也并不是決定一個(gè)人的去留的決定性因素，對(duì)于這個(gè)觀點(diǎn)，可以認(rèn)同，但不要忘記下面這個(gè)故事：

　　1983年，喬布斯為了讓斯卡利加入蘋(píng)果，說(shuō)了這段著名的話——你是想賣(mài)一輩子糖水，還是跟著我改變世界！

　　或許我們可以設(shè)想下臺(tái)詞：

　　你愿意埋頭研究一輩子的攝像機(jī)，還是跟著我飛去看看世界！

　　安防企業(yè)，看住你的人才！