高新興科技集團股份有限公司在2012年下半年進行組織業(yè)務變革，結合公司自身特點及對安防行業(yè)趨勢的把握，選擇了進入“平安城市”領域。結合轉型需要，高新興人力資源部加大在安防行業(yè)的招聘，吸引了大批研發(fā)、市場、產(chǎn)品、技術支持、項目實施等職能的優(yōu)秀人才加盟，迅速為平安城市與智能交通事業(yè)部建立起部門人員架構。從2012年10月截止目前為止，高新興新引進安防人才75人，其中研發(fā)類有20人、工程項目類11人、市場類9人、技術支持類11人。
進入平安城市領域后，高新興先后在一些省市拿下了大型平安城市項目。如在公安行業(yè)，陸續(xù)中標平安陽江、貴州天網(wǎng)工程、四川全省道路卡口監(jiān)控、山西天網(wǎng)工程等項目。在2013年4月20日公司公告，與中國電信揭陽分公司簽訂了《關于“平安揭陽”社會治安高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)(二期)建設項目業(yè)務合作協(xié)議》，合同金額約達3.89億元。目前圍繞揭陽項目，人力資源部積極主動配合，梳理事業(yè)部編制情況并確認所需招聘崗位后，馬上開展內部招聘、網(wǎng)絡招聘、獵頭招聘等結合的招聘方式。目前已在項目經(jīng)理、工程督導工程師、工程項目助理、測試工程師、售前技術支持工程師等崗位已招到了合適的人才。
高新興已成功的從通信行業(yè)轉入安防行業(yè)，在業(yè)務“聚焦平安城市”上樹立起了高新興旗幟，但還需要大批研發(fā)、項目、技術支持、市場的優(yōu)秀人才加盟為高新興。目前，高新興人力資源部正在安防行業(yè)比較集中的深圳、江浙等地區(qū)搜尋大量的簡歷，積極與候選人進行溝通，并預計于2013年5月下旬在深圳地區(qū)策劃一場小型的人才見面會，全力為揭陽項目及后續(xù)平安城市項目提供人力支持和儲備。
高新興以人才為公司第一資源，認為人才是企業(yè)發(fā)展的首要條件，注重以人為本，識才、重才、愛才。高新興與員工共成長，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。未來，作為平安城市系統(tǒng)解決方案領先提供商，高新興不但重點培養(yǎng)身邊思維開放、具有創(chuàng)造力的人才，還將放眼世界的優(yōu)秀人才，致力成為“平安城市”專業(yè)人才孵化器。
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