近日，國家外國專家局授予富士通（中國）有限公司總經理武田春仁2009年度“中華人民共和國友誼獎”，以表彰富士通集團在促進中日人才交流方面所作出的杰出貢獻。該獎項是由國務院授權國家外國專家局設立的，旨在表彰外國專家在中國經濟建設和社會發(fā)展中所做出的突出成績和奉獻精神。

    作為中國改革開放后第一批進入中國市場的外國企業(yè)，富士通集團自進入初期就認識到人才交流將成為中日經濟共同成長的知識基礎和信息橋梁。此次，由總經理武田春仁作為富士通集團的代表榮獲“友誼獎”，再次充分肯定了富士通集團長期以來為積極履行企業(yè)社會責任，為成為中國企業(yè)公民而付出的巨大努力。

    在與中國經濟共同成長的這30年的歷程里，富士通不斷加大在華投資，年營業(yè)額達192億元人民幣，而旗下子公司數(shù)量也不斷擴大到47家，員工人數(shù)增至2.4萬余人，業(yè)務更是涵蓋了計算機平臺產品、軟件與解決方案、通信、半導體芯片以及高新技術研發(fā)等領域，成為一家能提供綜合IT服務的供應商。

    富士通的中日人才交流的序幕可以說是從1989年正式開始的，當時應中國國家外國專家局和中國國際人才交流協(xié)會的要求，富士通開始接收中國計算機軟件研修生赴日培訓。伴隨著中國信息化的發(fā)展，這一合作不斷深化，培訓內容也從信息技術擴大到市場經濟協(xié)作等廣泛內容，人員構成也從單一的技術人員擴展到經濟管理人員等諸多層面。而且多年以來富士通集團還與國家行政學院等合作，接受學員海外研修，并舉辦日本社會經濟、金融等講座，組織實地考察等。

    富士通與中國社會共同成長的歷程再次表明，外國企業(yè)以誠懇務實的態(tài)度積極開展與中國的各項合作事業(yè)，中國人民不僅感懷在心，更將以雙贏的目標促進雙方更加長遠的合作。