富會(huì)國際集團(tuán)中國區(qū)總裁洪學(xué)鶴

　　2013年9月，當(dāng)68歲的中國前首富宗慶后在杭州住處附近遭人襲擊后，人們才知道，中國富人的安全保衛(wèi)系統(tǒng)，并不如外界想象的那般堅(jiān)固。

　　而2015年8月，當(dāng)天津港“8•12”特大火災(zāi)爆炸事故發(fā)生后，其慘痛教訓(xùn)和沉重代價(jià)再次給人們敲響了安全生活的警鐘。

　　“中國安保市場(chǎng)已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要節(jié)點(diǎn)，未來三十年將會(huì)是中國安保市場(chǎng)騰飛的三十年。”F&H Group，富會(huì)國際集團(tuán)(下稱“富會(huì)國際”)的中國區(qū)總裁洪學(xué)鶴告訴記者。

　　公開資料顯示，富會(huì)國際是一家海外公司，由來自美國、馬來西亞、臺(tái)灣、印度尼西亞等五家集團(tuán)共同形成的中國投資組合，進(jìn)行國際醫(yī)療、國際教育、高科技農(nóng)業(yè)、國際商貿(mào)及其全產(chǎn)業(yè)鏈的主題式地產(chǎn)開發(fā)，尤其擅長(zhǎng)整合全球資源及國際雙向投資交流活動(dòng)。

　　但當(dāng)富會(huì)國際進(jìn)軍中國市場(chǎng)時(shí)，中國的安保行業(yè)問題逐漸顯現(xiàn)。在美國，開發(fā)高端房產(chǎn)時(shí)安防是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而在中國，富會(huì)國際的高端地產(chǎn)項(xiàng)目卻難以找到滿足其高端客戶安保服務(wù)的第三方公司。

　　在廣泛接觸中外保安公司后，洪學(xué)鶴發(fā)現(xiàn)了內(nèi)地與海外安保產(chǎn)業(yè)的巨大差距。因?yàn)閲鴥?nèi)的保安系統(tǒng)難以應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的安防需求，他又主辦了“企業(yè)安保管理論壇2015暨未來中國企業(yè)與個(gè)人的安保升級(jí)”(下稱“安保論壇”)來促進(jìn)國內(nèi)安保市場(chǎng)的發(fā)展。

　　“其實(shí)，宗慶后被襲、天梯吃人、天津港重大火災(zāi)爆炸等事故發(fā)生的背后隱藏的是國內(nèi)安保意識(shí)不強(qiáng)，安保產(chǎn)業(yè)落后的問題。其實(shí)都是缺乏有效的安保措施。”洪學(xué)鶴表示，“如果能夠建立起有效的安保系統(tǒng)，在爆炸等事故發(fā)生之前就掐滅安全隱患，或者一旦出現(xiàn)隱患就有行之有效的處置方案，這些事故也就可以避免。”

　　一方面是國人安保意識(shí)的薄弱，一方面是國內(nèi)安保產(chǎn)業(yè)的落后，導(dǎo)致各種安全事故頻發(fā)。不同于美國等發(fā)達(dá)國家成熟的安保市場(chǎng)，我國的安保行業(yè)還處于最初的發(fā)展成長(zhǎng)階段。不論是宗慶后這樣的富豪，還是大型的公司企業(yè)，對(duì)于安保的認(rèn)知都還停留在多雇傭幾個(gè)保鏢的認(rèn)知上。

　　“所以我們看到，現(xiàn)在國內(nèi)出現(xiàn)了很多保鏢公司，但這個(gè)保鏢公司的操作有一些還不是很規(guī)范。”洪學(xué)鶴分析說，“就目前來說，國內(nèi)安保市場(chǎng)不同程度上存在著三低、二難、一高的現(xiàn)狀：從業(yè)人員文化水平低、工資待遇低、社會(huì)地位低，招人難、留人難，年齡偏大的現(xiàn)象。其中，中國安保業(yè)整體薪酬過低已經(jīng)影響到行業(yè)發(fā)展。”

　　不過，要想深層次的解決安保市場(chǎng)的現(xiàn)階段問題，除了提醒企業(yè)和個(gè)人增加安保意識(shí)，到國外發(fā)達(dá)國家取經(jīng)倒不失為一種有效途徑。

　　今年9月，國家主席習(xí)近平就曾赴美談網(wǎng)絡(luò)安全，并在美國微軟公司總部會(huì)見了參加第八屆中美互聯(lián)網(wǎng)論壇的雙方代表，并就中美網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)表重要講話。

　　無獨(dú)有偶，在此次由富會(huì)集團(tuán)主辦的安保論壇上，富會(huì)集團(tuán)也邀請(qǐng)了全球安保與創(chuàng)新策略服務(wù)公司(GSIS)創(chuàng)始人之一丹尼斯•伯克，擔(dān)任過美國特勤局局長(zhǎng)、擁有35年的聯(lián)邦執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)的馬克•沙利文，在聯(lián)邦執(zhí)法部門工作35年，曾掌管美國海關(guān)和邊境保護(hù)部門中最大執(zhí)法機(jī)構(gòu)的大衛(wèi)•阿吉拉爾以及現(xiàn)任職于國際警察培訓(xùn)咨詢顧問公司(IPTACS)的杰克•哈里斯和約瑟夫•哈爾等多位全球安保行業(yè)領(lǐng)軍人物，分別從企業(yè)安保、個(gè)人安保、網(wǎng)絡(luò)安全等多維度給中國安保行業(yè)進(jìn)行把脈指導(dǎo)。

　　“請(qǐng)這么多專家過來，是因?yàn)槲艺J(rèn)為我們要引進(jìn)國外的那種，已經(jīng)經(jīng)過一兩百年的成熟的管理方法，以及他的安保器材，來形成一個(gè)企業(yè)跟個(gè)人的自我保護(hù)網(wǎng)。通過這些經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)后，研究一套適合本地的新辦法，從而對(duì)整個(gè)國內(nèi)的安保市場(chǎng)形成引領(lǐng)的作用。”洪學(xué)鶴表示。

　　其中，“未來每一個(gè)企業(yè)都將有一個(gè)首席安全官”成為論壇上各位專家對(duì)中國企業(yè)安保維護(hù)的一致建議。

　　所謂首席安全官(Chief Security Officer，簡(jiǎn)稱CSO)，其實(shí)主要負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)構(gòu)的安全運(yùn)行狀態(tài)，主要包括信息技術(shù)、人力資源、通信、合規(guī)性、設(shè)備管理以及其他組織，甚至還要負(fù)責(zé)安全措施和安全標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　“目前，CSO 已經(jīng)出現(xiàn)包括Facebook、Uber等在內(nèi)的一些世界頂級(jí)大公司的高級(jí)管理層，以保證企業(yè)的正常平穩(wěn)運(yùn)行。但對(duì)于國內(nèi)的許多公司來說，CSO 還不是一個(gè)很熟悉的名詞，人才缺口也比較大，但隨著各大公司對(duì)信息安全的重視程度不斷提升，對(duì)這方面人才的需求巨大，首席安全官年薪可達(dá)百萬。”管理學(xué)大師余世維在論壇上表示。

　　事實(shí)上，從2010年開始，隨著國家出臺(tái)的各項(xiàng)法規(guī)政策，除公共安全相關(guān)的政策外，也出現(xiàn)了關(guān)于智能建筑、物聯(lián)網(wǎng)等建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容，并相繼批準(zhǔn)“智慧城市”試點(diǎn)城市，安防市場(chǎng)已經(jīng)得到持續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)洪學(xué)鶴先生提供的數(shù)據(jù)顯示，從2007年到2014年，中國的安保從業(yè)人員從203萬增加到450萬，幾乎增加了一倍。2014年我國安保市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到4200億元，同比增長(zhǎng)17%。

　　眼下，隨著“一帶一路”與“16+1合作”戰(zhàn)略的共同推進(jìn)，不僅有益于中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，也契合沿線國家的共同需求，為所有沿線國家、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、開放發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇，包括安保企業(yè)在內(nèi)的需要走出去的企業(yè)得到重大利好。

　　“2015年我國安防市場(chǎng)規(guī)模有望超過5000億元，同比增長(zhǎng)超過20%，增速遠(yuǎn)高于國際平均水平，仍然具有很大的發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;洪學(xué)鶴預(yù)計(jì)。

　　“其實(shí)安保論壇后，很多國內(nèi)安保公司找到我們，希望進(jìn)一步促進(jìn)與撮合內(nèi)地與海外成熟安保行業(yè)進(jìn)行交流合作，我們富會(huì)國際接下來會(huì)做高端安保培訓(xùn)、中國企業(yè)走出去海外安保合作。”洪學(xué)鶴進(jìn)一步透露。