在工業(yè)4.0的推動(dòng)下，機(jī)器人和AI將逐漸取代人力工作崗位，根據(jù)國(guó)際知名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道公布最新研究顯示，到2030年左右，英國(guó)高達(dá)1/3的工作崗位將被機(jī)器人和人工智能(AI)取代。在受影響的1000萬人中，女性面臨的威脅遠(yuǎn)低于男性。
研究發(fā)現(xiàn)，英國(guó)30%的工作崗位受到機(jī)器人和AI威脅。與之相比，美國(guó)受威脅崗位達(dá)到38%、德國(guó)為35%、日本為21%。但是研究顯示，這并非意味著大量人會(huì)因此而失業(yè)，因?yàn)樵S多工作只是性質(zhì)發(fā)生了改變，而非徹底消失。
從自動(dòng)化威脅角度來看，男性和女性之間存在明顯差異。普華永道估計(jì)，35%的男性工作受到威脅，而女性的比例僅為26%，因?yàn)樵诮逃歪t(yī)療等領(lǐng)域，對(duì)擁有社交技能的女性需求非常高。而男性工人則集中于受教育水平較低的領(lǐng)域，比如交通和制造業(yè)等。
普華永道首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·霍克斯沃斯(John Hawksworth)表示，將來男女工人都必須具有更強(qiáng)的適應(yīng)性，不能墨守成規(guī)。他說，對(duì)于那些打破傳統(tǒng)性別界限，并想要在職業(yè)生涯中取得進(jìn)展的人來說，這代表著巨大機(jī)遇，只要他們能夠提高技能或接受再培訓(xùn)。
然而，這些變化是否會(huì)對(duì)工資性別差距產(chǎn)生影響目前尚不確定。英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2016年英國(guó)女性平均薪酬比男性低18%。
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