羅克韋爾自動化人力資源高級副總裁 Susan Schmitt 也在交大發(fā)表了職業(yè)發(fā)展演講，激發(fā)年輕學生對智能制造的興趣，并吸引他們加入這一快速增長的領域。
自 1998 年大學合作項目 (UPP) 開展以來，羅克韋爾自動化已與交大并肩合作了 18 年之久，并已取得豐碩成果。雙方建立了多個聯(lián)合實驗室，其中均配備了羅克韋爾自動化最先進的硬件與軟件。雙方組織開展了威斯康星大學密爾沃基分校與交通大學之間的學生交換項目。另外在過去 4 年中雙方還成功舉辦了四屆 A-B 自動化系統(tǒng)應用競賽。這些努力是羅克韋爾自動化在履行其支持中國自動化教育和培養(yǎng)中國智能制造人才這一使命的重要體現。
在“中國制造 2025”和“互聯(lián)網+”的推動下，中國自動化領域在 2020 年前預計將實現 15% 的年增長和市場總量翻一番 。隨著行業(yè)的快速增長和創(chuàng)新的迅猛涌現，自動化領域的領先企業(yè)正面臨巨大的人才缺口，有眾多人才需求亟待滿足。
憑借在全球人力資源思維與策略上公認的領袖地位，以及所展現出追求成功棄而不舍的精神，Schmitt 最近被題名為美國國家人力資源學院 (NAHR) 成員，這是個人在美國人力資源職業(yè)上所能取得的最高榮譽。
Schmitt 在演講中指出，“面對未來的智能制造，將運營技術與信息技術相結合已成為一項業(yè)務需要。在這一轉變之下，自動化行業(yè)的領導者需要進一步拓展其技能組合。他們不只需要掌握制造車間的運營技術還需掌握各項IT 技能。我們希望擴展與中國大學院校的合作，共同培養(yǎng)下一代的年輕工程師，幫助盡早實現‘中國制造 2025’。”
截止目前，羅克韋爾自動化的大學合作項目已與 71所中國大學建立了聯(lián)合實驗室，并已通過設備、獎學金和教學獎項形式共計為大學合作伙伴捐贈了 1.6 億人民幣。而且相關的資金和教學支持活動現在仍在進行中。
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