據悉，2016年又一次刷新了史上最難就業(yè)季，全國有1000萬大學畢業(yè)生競爭工作崗們，其中女性占一半以上的比重，隨著全面開放二孩政策的實行，女性變業(yè)更面臨著殘酷的考驗，在SAS全球分析論壇上，SAS宣布將聯合美國卡佩拉大學，培養(yǎng)更多女性數據分析師，為女性進入數據分析領域提供渠道，同時也解決了目前數據分析領域人才稀缺的問題。
據世界銀行統(tǒng)計，中國有64%的女性進入到職場，在全球前十的經濟體中，這一比例首屈一指。其中女性就業(yè)比率較高的行業(yè)有教育、醫(yī)療、餐飲住宿等。無論在初入職場還是職位晉升方面，女性遭遇的阻礙都遠大于男性。而在美國，女性就業(yè)的情況大同小異，女性占了美國勞動力總量的47.4%，但從事STEM(即Science科學、Technology技術、Engineering工程、Mathematics數學)工作的則只有25%。據估計，到2018年，單在美國，大數據與分析專業(yè)人才的缺口就將達到19萬。而在全球范圍內，在過去四年間數據科學家的人數翻了兩倍卻依然無法滿足相關企業(yè)龐大的人才需求。
不過日前，在世界最大的分析論壇SAS全球論壇上，分析領域領導者SAS宣布將聯合美國卡佩拉大學，培養(yǎng)更多女性數據分析師，為女性進入人才稀缺的分析領域并在該領域發(fā)展提供渠道。為此卡佩拉大學將特別設立分析專業(yè)女性獎學金，不僅會全額資助分析專業(yè)的學士和碩士，還會提供指導以及人才交流的機會，增強她們的職業(yè)體驗。此舉一方面可以為女性拓展傳統(tǒng)行業(yè)以外的就業(yè)渠道，另一方面也是為人才稀缺的分析領域輸送更多分析人才。
SAS教育實踐副總裁Emily Baranello解釋說：“雇主們?yōu)榱烁闱宄麄兊臄祿?，爭先恐后雇傭分析專家。在抓住這些有利機會的人群中，女性的人數通常不足。所以像設立分析專業(yè)女性獎學金這樣的努力，將有助于扭轉這種局面。”
所有獎學金申請者提交的材料將由卡佩拉大學和SAS組成的評審團進行評審。獎學金獲得者將在2016年10月開始攻讀卡佩拉大學信息技術專業(yè)數據分析方向的學士學位或碩士學位。并有機會參加在拉斯維加斯舉辦的2016年分析體驗大會(Analytics Experience 2016)，還將會被邀請參觀SAS公司總部，與其他分析人士，包括SAS女性倡議網絡(WIN)成員進行交流。
據悉，SAS與卡佩拉大學的合作始于2014年，兩年間雙方相繼合作推出了多門數據分析相關的學士、碩士學位課程，以滿足在數據和分析領域專業(yè)人才的需要。
卡佩拉大學數據戰(zhàn)略和機構分析副校長Shawna Thaye博士表示：“作為一位分析業(yè)界的女士，我經常是會議室中唯一的女性，我深知其中的隔閡與畏懼。雖然我很幸運有一位女導師，但必須承認這種情況并不常見。所以我認為本校與SAS的合作是契機，不僅可以打造出一個女性相互支持的社群，而且能夠讓快速增長、供不應求的分析領域獲利，真真切切地為求職的女性個人和分析行業(yè)解決問題。”
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