主題方向：學(xué)歷-職位、薪資、職業(yè)規(guī)劃交叉分析

　　根據(jù)此次薪資福利調(diào)研樣本，a&s Reaserch試圖分析出更多變量之間的作用和關(guān)系，以便能為讀者提供一套更全面、多維的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。圍繞著學(xué)歷教育背景這一項(xiàng)，我們?cè)诖朔謩e羅列了學(xué)歷-職位、學(xué)歷-薪資、學(xué)歷-職業(yè)規(guī)劃這三組變量之間的關(guān)系，從樣本數(shù)據(jù)中分析出了相應(yīng)的規(guī)律。

　　不同學(xué)歷的職員主要從事的崗位工作

　　據(jù)a&s Reaserch統(tǒng)計(jì)，在本次調(diào)研中:

       ■研究生學(xué)歷的人員最多從事的是產(chǎn)品研發(fā)工作，這一比重高達(dá)30%，其次，有20%的研究生聚焦在業(yè)務(wù)銷售崗，接下來(lái)，在技術(shù)支持、專家顧問(wèn)、高級(jí)管理等崗位，研究生的比例均占比10%左右。

　　■在此次樣本中，本科學(xué)歷的職員有28.1%的在做技術(shù)支持工作，22.8%的人是市場(chǎng)公關(guān),從事產(chǎn)品研發(fā)和高級(jí)管理的本科職員均占比12.28%。

　　■?？茖W(xué)歷的職員中最多從事的是業(yè)務(wù)銷售的工作，占比34.6%。于此同時(shí)，此次調(diào)研中，高中/中專學(xué)歷的職員是從事技術(shù)支持工作人數(shù)最多的群體，比重高達(dá)40%。

　　學(xué)歷水平和職員薪資的關(guān)系

　　從圖2的調(diào)研數(shù)據(jù)圖表可以明顯看出，每一個(gè)區(qū)間的薪資水平峰值和從業(yè)人員學(xué)歷的關(guān)系，這種關(guān)系基本是成正比的，即職員的學(xué)歷背景越高，其薪資水平也越高。按統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：

　　■ 月薪25000以上的高薪群主要出現(xiàn)在研究生和本科學(xué)歷職員之中，有30%的研究生月薪普遍保持在15000-20000區(qū)間;

　　■ 40%的本科生的普遍月薪在10000-15000區(qū)間;

　　■ 46%的?？坡殕T的月薪主要在5000-10000區(qū)間;

　　■ 60%高中/中專學(xué)歷的職員月薪在5000以下。

　　不同教育背景對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃傾向

　　根據(jù)本次的調(diào)研樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，不同教育背景的安防人在對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方面有較為明顯的傾向差異。

　　■從統(tǒng)計(jì)圖中我們可以看出，高中/中專學(xué)歷背景的安防人選擇深耕安防和試水AI的安防比例均有40%，另外20%的人傾向于創(chuàng)業(yè);

　　■專科背景的安防人對(duì)于創(chuàng)業(yè)的積極性最高，在這項(xiàng)變量中，有23%的安防人有自主創(chuàng)業(yè)意向。不過(guò)，?？票尘暗陌卜廊酥凶罡信d趣的還是試水AI，有38%(超過(guò)三分之一)的人表示未來(lái)會(huì)試水AI;

　　■本科背景的安防人其中有47%的人表現(xiàn)出對(duì)試水AI感興趣，這一類人也成為對(duì)AI領(lǐng)域展開探索興趣最為濃厚的一波人;

　　■對(duì)于擁有研究生背景的安防人而言，試水AI同樣是他們最感興趣的未來(lái)規(guī)劃，有40%的人選擇了試水AI這一項(xiàng)。其次，30%的研究生安防人傾向深耕安防，10%的人有其他職業(yè)計(jì)劃。

　　從上述三對(duì)變量關(guān)系來(lái)看，學(xué)歷背景對(duì)于安防人而言在某些方面是準(zhǔn)入門檻，比如研發(fā)、管理等部分重點(diǎn)崗位；在某些方面又是重要的加分項(xiàng)，比如學(xué)歷和薪酬的正比例關(guān)系。

　　不過(guò)，綜合其他的變量來(lái)看，安防人所獲得的薪資和福利待遇，由多項(xiàng)變量因素組合，包括學(xué)歷、從業(yè)年限、行業(yè)領(lǐng)域以及工作崗位等等，單一教育背景一項(xiàng)，沒(méi)有決定性作用，但擁有更高的學(xué)歷背景，對(duì)于職場(chǎng)安防人而言，是一個(gè)明顯的加分項(xiàng)。