近幾個(gè)月來(lái)全臺(tái)灣違反營(yíng)業(yè)秘密法案件頻傳,工程師帶著內(nèi)部研究數(shù)據(jù)跳槽外國(guó)公司幾乎成了家常便飯,新竹去年就發(fā)生近二十件,受法律制裁者卻掛零,今年至四月底,已有四件進(jìn)入司法調(diào)查。據(jù)臺(tái)媒報(bào)道,近日,臺(tái)積電28納米工藝機(jī)密被一位打算跳槽上海華力微的工程師竊取,新竹檢方偵查終結(jié),將徐嫌依違反營(yíng)業(yè)秘密法與背信罪嫌提起公訴。
臺(tái)積電指出,徐姓工程師今年 1 月初提出辭呈,經(jīng)查他曾大量異常打印資料,經(jīng)主管約談時(shí),他坦承竊取制程文件。臺(tái)積電人員陪同徐姓工程師到他家中,發(fā)現(xiàn)并帶走相關(guān)文件,因他已違反營(yíng)業(yè)秘密法與臺(tái)積電相關(guān)規(guī)定,將他解雇,并報(bào)請(qǐng)新竹市調(diào)站偵辦。
徐姓工程師去年 12 月曾到過(guò)上海華力微看廠,并已接受華力微的工作要約準(zhǔn)備任職。新竹檢方今天偵查終結(jié),認(rèn)定徐姓工程師觸犯營(yíng)業(yè)秘密法第 13 條之 2 第 1 項(xiàng),意圖在中國(guó)大陸非法使用營(yíng)業(yè)秘密罪嫌及刑法第 342 條第 1 項(xiàng)背信罪嫌,對(duì)徐姓工程師提起公訴。
臺(tái)積電表示,將行文給華力微,通知不得使用不法取得的臺(tái)積電營(yíng)業(yè)秘密。
今年2月,也曾傳出上海華力微電子挖角聯(lián)電一組高達(dá) 50 人的 28 納米研發(fā)團(tuán)隊(duì),希望解決在 28 納米制程中的瓶頸問(wèn)題,加速為聯(lián)發(fā)科代工芯片的量產(chǎn)進(jìn)程。而聯(lián)電否認(rèn)并表示只是內(nèi)部人員的正常流動(dòng)。
去年底,華力微電子二期總投資 387 億元的 12 英寸生產(chǎn)線正式開(kāi)工,將建設(shè)一條月產(chǎn)能 4 萬(wàn)片,工藝為 28-20-14 納米的 12 英寸集成電路芯片生產(chǎn)線,從事邏輯芯片生產(chǎn),重點(diǎn)服務(wù)國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)先進(jìn)芯片的制造需求。華力微電子副總裁舒奇先生透露,該公司已有能力提供從 55 納米到 40 納米直至 28 納米工藝的完整工藝布局,高壓、射頻、嵌入式閃存和超低功耗等特色工藝技術(shù)也日趨完備。聯(lián)發(fā)科副董事長(zhǎng)謝清江更親自站臺(tái),表示雙方合作從 2012 年的功能手機(jī)芯片開(kāi)始,延續(xù)至 28 納米的智能手機(jī)芯片,希望雙方深化產(chǎn)業(yè)鏈合作,推動(dòng)大陸半導(dǎo)體的高端技術(shù)發(fā)展。
相信對(duì)于新進(jìn)半導(dǎo)體廠商而言,28 納米不是一道輕松的關(guān)卡。2015 年以來(lái),中芯國(guó)際陸續(xù)與美國(guó)高通和聯(lián)芯科技積極合作,突破 28 納米的 PolySion 和 HKMG 制程,持續(xù)進(jìn)行 28 納米技術(shù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及改善。據(jù)集微網(wǎng)了解,華力微與聯(lián)發(fā)科雙方合作的首顆 28 納米手機(jī)芯片已順利設(shè)計(jì)定案(tape out),兆芯最快也將于2019年在華力微代工28nm制程芯片。華力微電子二期12吋產(chǎn)線預(yù)計(jì)明年底完成工藝串線、試生產(chǎn),形成1萬(wàn)片的生產(chǎn)能力。
近期,聯(lián)電與聯(lián)芯集成電路制造 28 納米技術(shù)授權(quán)案已經(jīng)取得投審會(huì)核準(zhǔn),廈門晶圓廠未來(lái)將會(huì)逐步擴(kuò)展制造生產(chǎn)規(guī)模,提供多元化的制程解決方案組合,協(xié)助聯(lián)電成長(zhǎng)的布局。業(yè)內(nèi)又傳出聯(lián)電廈門廠先后拿下展訊、聯(lián)發(fā)科40納米制程大訂單,此兩大IC設(shè)計(jì)大客戶也會(huì)陸續(xù)轉(zhuǎn)進(jìn)28納米生產(chǎn),將對(duì)大陸晶圓代工廠商來(lái)說(shuō)帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)。
對(duì)照臺(tái)灣半導(dǎo)體廠商的攻勢(shì)猛烈,大陸半導(dǎo)體目前最大的瓶頸在于兩個(gè)要素,核心技術(shù)和人才。大陸獵頭公司鎖定臺(tái)灣新竹科技大廠,頻繁挖角臺(tái)灣高科技人才及團(tuán)隊(duì),幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透,園區(qū)科管局人士透露,礙于公司形象、股價(jià)連動(dòng)等影響,“遇到了只能低調(diào)再低調(diào)”,更怕進(jìn)入公開(kāi)審理會(huì)對(duì)公司造成二次傷害。
相關(guān)人士直言,獵才公司提供高額薪水挖角,條件是“帶來(lái)原任職公司的相關(guān)數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)珍貴程度,薪水級(jí)別有所不同。”
“會(huì)被抓到的是笨蛋!”另名業(yè)者透露,真正有意“出國(guó)就業(yè)”的工程師,會(huì)長(zhǎng)時(shí)間研究相關(guān)數(shù)據(jù)、流程甚至失敗歷程,都早被記在腦海,離職后,不會(huì)立刻至中國(guó)大陸新公司赴任,先找借口到中國(guó)大陸去賣雞排、做生意。
挖人才發(fā)展沒(méi)錯(cuò),如何在遵守相關(guān)法律和商業(yè)慣例的原則下進(jìn)行才是正道。